聲屏障要重視對人才的培養
來源:聲屏障http://www.jfj3419.com.cn/ | 發布時間:2025/5/23 | 瀏覽次數：
聲屏障對發展自身的核心競爭力的意識十分薄弱，對核心競爭力的不重視，勢必造成聲屏障在管理廠家時照本宣科、生搬硬套，從而輕視人才的培養，結果導致管理制度死板，不能靈活變通，在市場瞬息萬化的當下，不能及時調整內部結構，使得聲屏障運轉不靈。
聲屏障內生產技術人才少，勢必造成產品種類的匱乏，以此循環，只會消耗聲屏障的生命力，使其在市場競爭中只能依靠銷量搶占市場空間，因此，聲屏障要重視對人才的培養，其中包括如何選擇人才、留住人才、充分挖掘每個人才的潛能等等。文章來源聲屏障http://www.jfj3419.com.cn/。
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