聲屏障廠家忽略了如何更好的進(jìn)行人力資源管理與開發(fā)，因此，就出現(xiàn)了聲屏障廠家引進(jìn)來卻留不住、甚至于聲屏障廠家原有人才還大量流失的局面。
    聲屏障廠家造成這種情況的原因有很多，但關(guān)鍵的一條就是聲屏障廠家管理者缺乏對人力資源管理的足夠重視。文章來源聲屏障http://www.jfj3419.com.cn/。

此文關(guān)鍵字：聲屏障,本文地址：http://www.jfj3419.com.cn/gongsixinwen/12_2451.html