聲屏障營銷管理人員嚴(yán)重缺失
來源:聲屏障http://www.jfj3419.com.cn/ | 發(fā)布時間:2020/3/8 | 瀏覽次數(shù)：
聲屏障廠家市場上，一些中小聲屏障廠家的營銷管理人員嚴(yán)重缺失，大部分都是新人，邊實踐邊摸索，沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)過缺少聲屏障廠家相關(guān)專業(yè)知識，缺乏理論上的指導(dǎo)，營銷起來沒有方向，導(dǎo)致其專業(yè)技能有待進(jìn)一步提高。
聲屏障廠家的經(jīng)營中，有一定營銷能力的人才不斷跳槽，聲屏障廠家沒有建樹人才機(jī)制，加大了中小企業(yè)發(fā)展的困難程度，人是聲屏障廠家競爭的根本因素，故要加強(qiáng)人才的培養(yǎng)。文章來源聲屏障http://www.jfj3419.com.cn/。
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