因為這種人過來聲屏障行業后，由于經驗不足，對聲屏障行業也沒有很深刻的認識，做事都是很膚淺，做的都是表面工程，更多的是拿來主義，由于對行業缺乏深刻的認識，只能是簡單的照搬之前的經驗，不懂得結合實際，所以，跨行過來的聲屏障廠家前期一定要招到真正好的人才，否則如果前期的基本工作沒有做好，基礎沒有打牢固，后期過來的人員會非常的被動。文章來源聲屏障http://www.jfj3419.com.cn/。